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初中畢業成為大老板這樣的事情隨著經濟的發展、階層的固化，已經越來越難實現了。人脈、財富和教育的質量，會父傳子，子傳孫那樣不斷地遺傳下去。中國校友網對全國各省級高考狀元開展調查，發現2007~2016年間，全國共有約837名高考狀元，其中近五成的父母是教師和工程師，近兩成父母是公務員。

有時候，你躊躇滿志地走出職場，想要闖出一番事業，結果現實無情地打了你一巴掌，雖然不響，但是卻好痛。

被上司壓榨、加班加點、受盡欺負……到頭來，你不得不承認：

如果這是一場100米賽跑。別人起點已經在200米了。

人的性格都是奢望著“如何付出最少而獲得最多”，但是這個世界上如果你不是運氣好，出生好，根本就不存在這種極端不公平的交易。

網絡媒體喜歡為了閱讀量，會喜歡報道“網紅月賺數十萬”、“大學生給初中生打工”、“博士生買不起房”的新聞，但是又有沒有人想過，這樣的概率放在整個中國有多少呢？但是年輕人不成熟，往往會比較容易引導，以為可以付出得少，得到的多。

但是起碼大學這個存在，給了底層孩子一個可以改變自己人生、自己家庭的機會，雖然說不上逆襲，但是卻可以讓孩子的起點更高。

好學校，不能確保你站上頂峰，但能讓你不至于滑落谷底

世界上最可怕的事情就是：明明自己一生碌碌無為，還安慰自己平凡可貴。

自己還沒有嘗試過高層次的生活，就開始自欺欺人地去滿世界地去宣言自己那一套理論，自己活得假，別人看著也特別累。

如果你不是特別好運、如果你父母不富、如果你智商不是爆表、如果你想要改變，那么一張名校文憑，會讓你不至于跌落谷底。

認識自己的成就，只要從你關系最好的人里面找出5個平均一下即可

進名校，除了能讓自己文憑出色，未來多一個砝碼之外，更重要的是，在一個一片向上的氛圍里，周圍的人都在努力，自己也會用相對嚴格的標準來審視自己。

《精進》一書中談到：

“一個年輕人，進入一所不那么優秀的高校，對子的標準會不由自主地降低以適應這個環境，減少自身參與環境的沖突，而這種做法對他們的人生也許是致命的。”

招聘看名校，是因為那張文憑至少能代表他們的智商和毅力過關

很多大公司的boss會告訴你學歷不重要，但是你可以查詢一下他們的管理層其實基本都是名校高學歷的。

為大公司“非985、211不要”的招聘規則，可能會有很多人憤憤不平，但是這種抱怨其實就和“國家隊為什么從省隊里選運動員？我是全村跑步最快的為什么不能參加奧運會？”一個道理。

只有自己手中有足夠優秀的條件，別人才會選擇你。

薪酬待遇

讀大學其實無非是想找一份好工作，而事實上在薪資上，無論是國內還是國外，其實基本都保持一致。

福利待遇好的公務員事業單位，世界500強企業、BAT互聯網公司的崗位，都是有著硬性的、較高的學歷要求。

2010年中央國家行政機關對學歷的要求，碩士以上學歷的職位有294個，占職位總數的54.55%；而專科學歷可以報考的職位只有1個。