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哈嘍，各位同學和家長們大家好啊~

暑假已經過半了，家長們還記得，在期末考結束拿到成績以后，孩子是備受鼓舞、信心滿滿？還是深受打擊、一蹶不振呢？不管是哪種狀態，都將影響孩子暑假以至更長時間的學習。所以及時調整很重要。家長看完請轉給孩子。

一本、二本、專科在概念上有什么區別

目前，絕大多數省份的高招錄取還是分批次進行的。雖然錄取批次合并是大勢所趨，但“一本二本三本”的傳統概念在一定時期內在人們頭腦中還將是根深蒂固的

在本科一批招生的大學，主要是教育部直屬、其他部屬及部分省屬重點大學（大部分是985工程或211工程院校）。

在本科二批招生的大學，多為省屬大學或外地的非985、非211大學。和本科一批招生院校相比，兩類院校的發展側重不同：前者注重理論研究，后者更注重理論的實踐應用。此外，兩者在師資、硬件等方面也有一定差距。

其實，985/211高校與“普通本科院校”同屬本科學歷層次的教育，本質上沒有什么區別（都是本科層次的高校），學制都為4-5年，畢業證書和學位證書也不會標明“幾本”，都將獲得國家和社會承認的學歷學位證書。

而專科的畢業證書會注明“專科”字樣，且沒有學位證書。

那么，為什么大家都如此追捧一本大學尤其是985、211大學呢？還是讓有親身經歷的“過來人”告訴大家答案吧！

周圍的人和大學氛圍影響你的一生

大學優劣程度：985>211>一本>2A>2B>3A≥3B。主要差別表現在五個方面：

教學資源

毫無疑問，985院校是在所有層次學校是最好的，其他按上述順序，無論是教研實力還是校園環境，最直觀的表現可以查詢各學校簡介里擁有多少兩院院士、長江學者、國家千人計劃等等，還有博碩士點的數量以及圖書館的藏書量。

平臺不一樣，眼界不一樣

學校越好，舉辦頂級學術活動越多，學校對外學術交流和合作的越多，提供深造的機會同樣也越多。

學校不一樣，氛圍不一樣

能考進越好學校的等于高考分數越高，這說明要不就是智商相對較高，要不就更勤奮和自主學習能力越強，總得來說綜合能力更強。

你大學四年周圍的人以及學習氛圍會對你的影響很大。可能很多人說大學里逃課打機頹廢每間學校都會有，但可以肯定的是學校越好這部分人的比例越小。

學校不一樣，你結識的人脈不一樣

對你未來的幫助也不一樣，這點在你將來步入社會可能體會更深，更好的學校畢業出來的學生普遍平臺更高，所以可以獲得的校友資源也更多。

社會對學校的認同度不一樣

到你畢業出來找工作你會發現，很多企業就是認定非985、211的不要。

舉個例子：企業招聘一個人，有十位畢業生面試，五位985、211和五位雙非，在第一輪大部分HR想都不會多想，直接就篩掉后五位了。

雖然都說現在人人平等，但記住：平等不是完全對等，其實這個社會很容易潛移默化地給人劃分階層的，或以權力，或以金錢，或以學歷……

專科和本科學歷，在以后工作中差別巨大

上面這幾位學長說的都是985、211與普通二三本大學的差別，那么，對于很多不得不選擇專科的考生，專科學歷和本科學歷對今后發展又有哪些影響呢？是不是即使選擇專科，也得努力專升本呢？

就業

1.國家機關和事業單位招聘都要求本科或碩士以上學歷，專科沒有應聘或考試資格； 

2.如許多學校招后勤管理人員及實驗員都要求本科，一些中小學招聘老師都要求本科以上，專科以上學校招教師都要求碩士或博士，本科生都基本沒有機會；

3.公務員，大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考，而且工作地點基本在基層。由于學歷原因，會喪失許多理想的工作機會。

考研

有了本科學歷，不需學位證，就可以直接報考全國統招研究生，而專科生只能在專科畢業滿兩年后以同等學歷報考研究生，或專科畢業滿5年報考統招研究生；

盡管國家規定允許專科畢業滿兩年后以同等學力報考研究生，但許多大學實際上卻不愿招收專科生，會在許多方面設障礙，要求發表論文，加試專業課，英語達到什么水平等；

另外，在職獲取碩士學位還要有學士學位，如果是專科，今后若想在職獲取碩士學位，機會相對很少。

考證

許多國家職業資格證都要求本科以上學歷，如司法考試報名條件要求必須是本科以上學歷，國家承認均可，不分專業。許多律師本科都不是學法律的，學中文的、經濟的、化工的，什么專業都有。

如果只是專科，不管是哪個專業，也不管畢業于哪個學校，也不管個人有什么背景關系，就基本做不了律師、法官和檢察官了。

留學

現在許多國家都承認我國的本科學歷。有了本科學歷，就可以在國外直接報讀更高一級學歷了，不需要在國外再浪費時間，這樣會省許多費用。

不過，我國的自考在幾種專升本途徑中相對難度高，在國際上的認可度非常高，世界上二十幾個主要發達國家都承認我國的自考。

工資定級

目前，國家機關和事業單位基本都是按照學歷定工資，本科工資比專科工資高一檔次，較規范的企業也是按學歷定工資；而且本科以上的獎金和提升機會都比專科相對多一些。

當然，大部分企業并不以學歷定崗，而是從員工創造的效益出發。

職場競爭

許多單位（尤其是國家機關和事業單位）提拔干部、競選領導基本條件都是本科以上學歷，即使自己完全可以勝任，卻沒有競選資格，機遇擺在面前卻抓不住，專科以下即使找到工作，在以后的工作中晉升中也面臨諸多困難。

職稱評定

如今各類職稱評定幾乎都與學歷掛鉤，在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會，而現在許多的單位的主管領導幾乎都是由高級職稱的人擔任的，沒有高級職稱會與許多當主管領導的機會失之交臂，而沒有本科，又會失去了評高級職稱的機會。