關鍵詞：招聘陷阱 網絡招聘 大學生

在去年的，一名大學生李文星在招聘網戰“BOSS直聘”求職，卻被騙入了傳銷組織，最終導致死亡的事情。這起案件被引起了社會各界人事的廣泛關注。這件事情的發生使得人們重新審視這件事情。在這個網絡發達的社會，這樣的事情仍然每天都在發生，我們應該謹慎的使用網絡。

名為招聘，實為拐賣

在2017年，年輕的小菲和許多人一樣，在一個知名的網站上尋找工作的機會。她在網站上看到一家酒吧在招聘服務員，便通過網絡向該職位投遞了一份簡歷。對方很快就回復了他們，并且通過微信聯系和小菲約了見面的時間和地點。

而小菲在面試過后，負責面試的胡某和另一個葉某告訴小菲，在傷害的工作工資更高，勸她先去上海工作一個月，一個月后在接她回來繼續在酒吧上班。而小菲答應了，她根本不知道她已經走進了陷阱里面。

其中負責面試的胡某將小菲送至上海的一家賓館，將她賣給了按摩店的谷某。人生地不熟的她被其扣留了手機和身份證，還逼迫她在按摩店賣淫，小菲奮力反抗。不久后他趁店里人少的時候偷偷的逃走了。有好心人收留了她，讓她躲進了包廂，并給她買了衣服和鞋子，將她送到了公交站。公交車司機了解了情況后，將她送到了就近的派出所。隨后警察解救了另一名女孩，另一名女孩也同樣是被網站上的招聘被騙的。

2017年12月14日，上海市閔行區檢察院依法對犯罪嫌疑人谷某以涉嫌收買拐賣婦女罪提起公訴，谷某被閔行區人民法院判處有期徒刑六年，并處罰金5000元。2018年3月15日，閔行區檢察院依法對犯罪嫌疑人胡某以涉嫌拐賣婦女罪提起公訴，胡某被閔行區人民法院判處有期徒刑十年零六個月，剝奪政治權利一年，并處罰金1萬元。2018年3月27日，閔行檢察院將葉某以涉嫌拐賣婦女罪批準逮捕，目前該案已進入審查起訴階段。

平臺監管責任不容忽視

雖然小菲逃出了魔掌，犯罪人員也被依法制裁，可是在現在網絡發達的時代。在網上找工作的渠道日益成為年輕人的方式，但是像這樣的事情不斷的發生著。去年李文星案件的發生后，陸續的爆出了很多求職者也同樣遇到了面試騙局，對方會承諾高薪或是虛假的職位等。因為有關部門對招聘網站的不重視導致很多像胡某這種人在平臺發布不真實消息，讓人們走進陷阱。

事實上，關于網絡平臺對用戶身份的審核責任，去年6月起施行的《網絡安全法》已經作了明確規定：未要求用戶提供真實身份信息，或者對不提供真實身份信息的用戶提供相關服務的，由有關主管部門責令改正；拒不改正或者情節嚴重的，處五萬元以上五十萬元以下罰款，并可以由有關主管部門責令暫停相關業務、停業整頓、關閉網站、吊銷相關業務許可證或者吊銷營業執照，對直接負責的主管人員和其他直接責任人員處一萬元以上十萬元以下罰款。

對于網絡招聘平臺的監管，就應該要求營業執照的審核，同樣也應該對具體的負責人的個人信息進行審核，不要有違法行為的人乘虛而入。